Dunyoning turli mamlakatlarida pensiya nima

2024 Muallif: Seth Attwood | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 16:19

Yaqinda ma'lum bo'ldiki, daromadning bir qismini shaxsiy pensiya kapitaliga (IPC) ushlab qolish Rossiyada qo'llanilmaydi. Buning o‘rniga ixtiyoriy pensiya tizimi tubdan qayta ko‘rib chiqiladi.

Bugungi kunda bu sohada yangi narsalarni o'ylab topish qiyin - dunyoda juda ko'p sonli pensiya sxemalari mavjud, ular orasida mamlakatimizda qabul qilinishi mumkin bo'lgan ko'plab dasturlar mavjud.

AQShda pensiya

Amerikaliklar ikki turdagi pensiya olishlari mumkin - davlat va ish beruvchi. Davlat, qoida tariqasida, nafaqaxo'rga oyiga taxminan 1400 dollar (taxminan 93 ming rubl) to'laydi. Bu miqdor shtatdan shtatga biroz farq qilishi mumkin. Ish beruvchi nafaqadagi xodimning ish haqining 6,2 foizini to'laydi, shuningdek, uning tibbiy sug'urtasidan 1,45 foizini ushlab qoladi.

Harbiylar va politsiya xodimlarining o'zlarining pensiya tizimi mavjud bo'lib, bu boshqa bir qator omillarni hisobga oladi. Qo'shma Shtatlarda pensiya yoshi 67 yosh, lekin siz ertaroq nafaqaga chiqishingiz mumkin. Biroq, har ikkala turdagi to'lovlar mutanosib ravishda kamayadi.

Agar AQSh fuqarosi pensiyaga chiqmasa, uning turmush o'rtog'i pulning bir qismini oladi. Pensiya olmagan, ya'ni buning uchun zarur bo'lgan 10 yillik ish stajiga ega bo'lmaganlar uchun maxsus nafaqa beriladi - mamlakatdagi o'rtacha ish haqining 40 foizi.

Ikkinchi turdagi pensiya moliyalashtiriladi. Ular ixtiyoriy sug'urta dasturlari ishtirokchilari tomonidan qabul qilinadi. Ulardan eng mashhurlari IRA (Individual Pensiya hisobi) va 401K rejasi. 401K sug'urta tizimini xodimning o'zi emas, balki uning ish beruvchisi ochadi. Bo'lajak nafaqaxo'r ishlaydigan kompaniya u bilan birga kelajakdagi pensiyaga hissa qo'shishi mumkin.

Qo'shma Shtatlardagi pensiya badallari butunlay soliqqa tortilmaydi va Pension Benefit Guaranty Corporationning turli iqtisodiy zarbalardan maxsus sug'urtasi bilan himoyalangan. Pensiya hisobvarag'ini uning egasi boshqaradi - u investitsiya fondlariga, obligatsiyalarga yoki aktsiyalarga o'z hissasini qo'shishi mumkin. Jamg'armalar o'qish to'lovlari yoki kreditlarga ham sarflanishi mumkin.

Yangi Zelandiyada pensiya

Bu mamlakat aholisi 65 yoshda nafaqaga chiqadi. Yangi Zelandiyada pensiya ish stajiga yoki xodimning hisob raqamiga qancha hissa qo'shganiga bog'liq emas. Yangi Zelandiyalik nafaqaxo'r uchun asosiy narsa - bu mamlakat fuqarosi bo'lish va uning hududida kamida 10 yil yashash.

Miqdor mamlakatdagi o'rtacha ish haqiga, shaxsning oilaviy ahvoliga va uning ikkinchi yarmi qandaydir ijtimoiy nafaqa va kompensatsiya olishiga bog'liq. Yolg'iz nafaqaxo'rlar eng yuqori to'lovlarga ega - ular o'rtacha 1400 dan 1800 Yangi Zelandiya dollarini (60 dan 76 ming rublgacha) oladi.

Davlat nafaqaxo'rlarga boshqa yo'llar bilan g'amxo'rlik qiladi, masalan, bepul sayohat va turli tadbirlarda qatnashish uchun chegirmalar. Fuqarolarning o'zlari xayriya sug'urtasi tizimlarida ishtirok etishlari mumkin, ulardan eng mashhuri KiwiSaver. Yangi zelandiyaliklar o'z xohishlariga ko'ra daromadlarining 3 dan 10 foizigacha tejashlari mumkin.

Ish beruvchi sug'urta tizimiga ish haqining 3% miqdorida badal to'laydi va bundan tashqari, davlat ham badallarni kiritadi. Mamlakat hissasi miqdori fuqaroning o'zi va uning ish beruvchisi qancha ishlaganiga bog'liq. Shuningdek, siz turli xil strategiyalarga ega bo'lgan turli fondlarga sarmoya kiritishingiz mumkin.

Pensiya jamg'armalari, agar nafaqaxo'r qiyin hayotiy vaziyatda bo'lsa, birinchi uyni sotib olish uchun ishlatilishi mumkin. KiwiSaver kabi tizimlarga hissa qo'shmaslik, faqat davlat pensiyasiga tayanish uchun Yangi Zelandiya rezidenti maxsus voz kechish xatini yozishi kerak.

Yaponiyada pensiya

Yaponiya tez qariydigan mamlakat. Fuqarolarining deyarli uchdan bir qismi pensionerlardir. O'rtacha bir yaponiyalik 1500 dollar (100 000 rubl) pensiya oladi, ammo kamida 600 dollar (40 000 rubl) olish huquqiga ega bo'lganlar ham bor.

Bugun Quyosh mamlakatida pensiya yoshi 65 yoshni tashkil etadi, ammo keksalar soni ko‘p bo‘lgani uchun yaqin kelajakda uni 70 yoshga yetkazish rejalashtirilgan. Shu bilan birga, hech kim yaponlarni shu kungacha ishlashga majburlamaydi. ma'lum bir yosh - ular ilgari nafaqaga chiqishlari mumkin. Bunday holda, pensiya ham taxminan uchdan bir qismga kamayadi.

Mamlakat rasmiylari, ayniqsa, o‘z aholisining kelajakdagi farovonligi haqida qayg‘urmoqda. 20 yoshdan boshlab har bir kishi, shu jumladan chet elliklar va talabalar ham pensiya badallarini to'lashlari shart. Kelajakdagi nafaqaxo'r ishlaydigan sohaga qarab, u davlat yoki kasbiy jamg'armaga ishlagan pulning bir qismini ushlab qoladi.

Yaponiya Davlat Pensiya jamg'armasi (GPIF) mamlakatning barcha aholisiga, shu jumladan fermerlar va xususiy tadbirkorlarga bazaviy pensiyalarni to'laydi. Pensiya olish uchun siz yagona shartga rioya qilishingiz kerak - oyiga 150 dollarni ushlab turish. Yaponiyada minimal xizmat muddati - 25 yil.

Ish bilan band yaponiyaliklar mehnat (kasbiy) pensiya olish huquqiga ega. Ular oylik ish haqining 18,3 foizini jamg'armaga to'lashlari shart, ammo ish beruvchi o'z xodimi uchun bu miqdorning yarmini to'laydi.

Shveytsariyadagi pensiya

Shveytsariya dunyodagi eng samarali pensiya tizimlaridan biriga ega. Bu mamlakatda eng kam pensiya miqdori 1200 dollar (80 ming rubl). Ammo shveytsariyalik nafaqaxo'rlarning ko'pchiligi ancha ko'p maosh oladi - ularning oylik daromadi avvalgi maoshining 60-80 foizini tashkil qiladi.

Pensiyalarning bunday yuqori darajasi uchta asosiy tayanch: davlatdan olinadigan bazaviy pensiya, mehnat pensiyasi va xususiy ixtiyoriy pensiya sug‘urtasidan iborat uch bosqichli tizim bilan ta’minlanadi.

Davlat fuqarolarga pensiya yoshiga yetganida kafolatlangan eng kam ish haqini beradi. Erkaklar uchun bu mamlakatda 65 yosh, ayollar uchun esa 64 yosh. Bolalikdan nogironlar ham, ish joyida yoki kasallik tufayli mehnat qobiliyatini yo'qotganlar ham pensiya oladilar. Pensiyalar muntazam ravishda indekslanadi.

18 yoshdan oshgan barcha Shveytsariya fuqarolari davlat pensiya sug'urtasi tizimiga - AHVga pensiya badallarini to'laydilar. Pensiya ish stajiga va badallar miqdoriga bog'liq. Davlat o'z hissasini qo'shib, pensiyalarni moliyalashtirishda ishtirok etadi.

BVG (Berufliche Vorsorge) professional sug'urta tizimida jamg'armaga badallar ham xodim, ham uning ish beruvchisi tomonidan va teng nisbatda to'lanadi. Ammo cheklovlar ham mavjud - faqat yillik daromadi 21 700 dollardan (1 440 000 rubl) oshadigan fuqarolar professional pensiyaga ishonishlari mumkin.

Uchinchi daraja butunlay ixtiyoriydir. Shveytsariyaliklar o'z daromadlarining 20 foizini eng munosib pensiya sxemalarini tanlash orqali fondlarga o'tkazishlari mumkin. Bunday xizmatlar ko'plab tashkilotlar tomonidan taklif etiladi: xususiy fondlar, yirik sug'urta kompaniyalari, banklar. Ulardan ba'zilari qo'shimcha ravishda hayot va sog'liq sug'urtasini ta'minlaydi. Yig'ilgan mablag'lar uy-joy sotib olish, o'qish yoki o'z biznesingizni boshlash uchun ishlatilishi mumkin.

Norvegiyada pensiya

Bu mamlakat pensiya nafaqalari ish haqidan hech qanday ajratmalarsiz ham yuqori bo'lishi mumkinligiga ajoyib misoldir. Norvegiyada eng kam pensiya miqdori 1500 dollar (100 000 rubl), o'rtacha esa 2 300 dollar (150 000 rubl).

Bunga ushbu Skandinaviya mamlakatida boy bo'lgan neftni eksport qilish orqali erishiladi. Norvegiya suveren jamg'armasi (Government Pension Fund Global, GPFG) investitsiyalar uchun ishlatiladigan neft va gazni sotishdan foyda oladi.

Jamg'arma nafaqat Norvegiyada, balki chet elda ham ko'chmas mulk va qimmatli qog'ozlarga o'z xohishiga ko'ra pul mablag'larini kiritish huquqiga ega. Jamg'arma ixtiyoridagi mablag'larning kamida 70 foizi doimo aktsiyalarga investitsiya qilinadi. GPFG aktivlari so'nggi yillarda 6 dan 14% gacha bo'lgan rentabellik bilan 1 trillion dollardan oshadi.

Kamida 40 yillik ish stajiga ega bo'lgan mamlakat fuqarolari to'liq pensiya olish huquqiga ega. Norvegiyaliklar jinsidan qat'i nazar, 67 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin. Davlat sug‘urta tizimiga to‘lanadigan badallar 8 foizdan 11,5 foizgacha. Ularning kattaligi odamning ish bilan bandligi yoki o'z-o'zini ish bilan bandligiga bog'liq.

Norvegiya fuqarolari o'zlarining pensiya jamg'armalarini amalga oshirishlari yoki professional pensiya rejalarida ishtirok etishlari mumkin. Bunday holda, ish beruvchi o'z xodimi bilan birgalikda moliyalashtirishda ishtirok etadi.

Italiyada pensiya

Italiya pensiya islohotida xatosini tushunib, fuqarolari tomon qadam tashlagan kam sonli davlatlardan biridir. 2011 yilda qabul qilingan qat'iy talablar yumshatilgan. Italiyaliklar 67 yoshu 7 oyda nafaqaga chiqishlari mumkin, ammo yaqinda qonunga o'zgartirish kiritildi, bu sizga avvalroq munosib pensiyaga chiqishga imkon beradi.

Italiyada ijtimoiy pensiya 448 yevro (32 ming 900 rubl). 25 yillik tajribaga ega bo'lganlar allaqachon 542 evroga (39 ming 800 rubl) ishonishlari mumkin. 42 yil 10 oy ishlagan erkaklar va bir yil kamroq ishlagan ayollar uchun pensiya olish imkoniyati mavjud. Uning o'rtacha hajmi o'rtacha daromadning 71% ni tashkil qiladi.

2011 yilgi pensiya islohoti moliyalashtirilgan tizimga o'tishni nazarda tutgan. Xodimlar har oy Milliy ijtimoiy himoya institutiga (INPS) yoki professional fondlarga badal to'laydilar. Ushbu mablag'lar nafaqat pensiya to'lovlari uchun, balki kasallik ta'tillari uchun, shuningdek, 2 yil davomida to'lanishi mumkin bo'lgan ish joyini yo'qotish uchun nafaqa uchun ham ketadi.

Ushbu oylik to'lovlar tez-tez o'zgarib turadigan murakkab formulalar yordamida hisoblanadi. Agar biror kishi ish bilan ta'minlangan bo'lsa, ish beruvchi unga badal to'laydi. Ko'pincha oylik to'lov xodimning ish haqining 35-40% ni tashkil qiladi.

Polshada pensiya

Polshalik erkaklar 20 yoshdan, ayollar esa 15 yillik ish tajribasidan nafaqaga chiqishlari mumkin. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (ZUC) ish haqining 19,2 foizi to'lanadi, ammo yarmi ish beruvchi tomonidan to'lanadi. Pensiya miqdori jamg'armalar miqdori va nafaqaxo'rning yoshiga qarab belgilanadi, indeksatsiya har yili amalga oshiriladi.

2017 yilda Polshada pensiya yoshi pasaytirildi va endi u erkaklar uchun 65, ayollar uchun 60 yoshni tashkil etadi. Ijtimoiy pensiya 277 dollar (18 500 rubl) miqdorida tayinlanadi va shu yil oxirida nafaqaxo'rlar ham "13-nafaqa" oladilar.

Davlat pensiyasi taqsimlash asosida ishlaydi va uning polshalik nafaqaxo'rning daromadidagi ulushi 75% ni tashkil qiladi. Bundan tashqari, ko'plab kompaniyalar o'zlarining korporativ rejalariga ega va bundan tashqari, mamlakatda xususiy fondlardan ko'plab shaxsiy pensiya dasturlari mavjud. Tizimning katta kamchiligi shundaki, mustaqil ravishda pensiya strategiyasini tanlash polyaklar uchun mavjud emas. Ular faqat soliq imtiyozlariga ishonishlari mumkin.