Sun'iy mojarolar jamiyatga elita tomonidan ataylab kiritiladi

2024 Muallif: Seth Attwood | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 16:19

Hatto o'qimishli fuqarolari bo'lgan mamlakatni vayron qilish uchun siz otishma yoki bomba tashlashingiz shart emas. Hatto dushmanlik qilish ham shart emas. Siz do'st bo'lishingiz va masalan, Boltiqbo'yi davlatlari, sobiq Sovet respublikalari yoki Rossiyaning hinterlandiyasini yo'q qilishingiz mumkin. Yana 25-30 yil mustaqillik va ko'pchilikdan deyarli hech narsa qolmaydi.

Eng yaxshi yo'l - bu aholi o'rtasida nizolarni keltirib chiqarishdir. Bu Aristotel davridan beri qo'llanila boshlandi. Dastlab, nizolarni o'rnatish vassallarga fitnadan qochish uchun mo'ljallangan edi. Ammo natija barcha kutganlardan oshib ketdi, bu butun xalqqa tegishli edi. Men buni Aristotel ijtimoiy muhandisligi deb atayman.

Ommaga ta'sir qilishning asosiy vositasi sifatida o'rnatilgan mojarolar nima ekanligini tushunmasdan turib, biron bir mamlakatda yoki dunyoda nima sodir bo'layotganini tushunish qiyin.

Inson uchun ichki muammolarni yaratish orqali tashqi muammolarni hal qilish avtomatik ravishda bloklanadi. Psixologlar uzoq vaqtdan beri tashqi muammolar ichki muammolar bilan solishtirganda hech narsa emasligini payqashgan. Agar odamning ichida kelishuv va xotirjamlik bo'lsa, unda tashqi muammolar ahamiyatsiz. Mojarolarni o'rnatish insonning yashash va quvonish o'rniga, o'z miyasiga chidashi uchun mo'ljallangan.

Mojarolarni joylashtirish iroda va salohiyatni falaj qiladi

Ko'p yillar davomida o'z hayotida biror narsani o'zgartira olmagan va har bir narsa va hamma narsa yomon, deb doimo hayotdan shikoyat qilib, o'sha "qo'mliklarni" tortishda davom etayotgan odamlarni ko'rganmisiz?

Ishdagi intrigalar, qo'shnilar bilan janjal, ichkilikbozlik, dangasalik, sabotaj, qo'pollik, qo'pollik, past mahsuldorlik, o'g'irlik, oilalardagi janjallar, xiyonat, ajralishlar, 60% gacha (va ba'zi joylarda 80% gacha) va juda ko'p. ko'proq nizolarni jamiyatga maqsadli singdirish natijasidir. Ha, ha - xiyonat va ajralish ham.

Yo'q, bu fitna nazariyasi yoki mening tarafkashligim emas. Va hayotingiz uchun javobgarlikdan qochish bilan aybdorni qidirmaslik - bu haqiqat! Va aytishga hojat yo'q - ahmoqlarning o'zlari va siz har qanday muammolarni hal qila olasiz, imkoniyatlar etarli.

Ommaviy ta'sir foiz aniqligi bilan kafolatlangan effekt beradi. Odamlarning 95% tabiiy ravishda boshqariladi va agar eng yuqori 5% g'amxo'rlik qilmasa, ularning hayoti dahshatli tushga aylanadi.

Inson oq varaq bo'lib tug'iladi - ota-onalar va jamiyat unga "yozgan" narsa undan o'sib chiqadi. Agar inson jismonan etuk bo'lsa va ko'payish mumkin bo'lsa, bu uning (a) aqliy jihatdan voyaga etganligini va javobgar bo'lishi mumkinligini anglatmaydi. Bunday odamlarning “o‘zing ahmoqsan” yoki “aqlliroq bo‘l” deyishlari befoyda, bu ularning yuziga tupurgandek bo‘ladi-ya, ularda jamiyatda yashash uchun yetarlicha mahorat yo‘q.

Bobomning bir do‘sti vafot etganini eslayman, u 75-80 yil yashagan. Xotini skameykadagi qo'shnilarning oldiga bordi - "Oh, babanka, u meni qanday qiynadi! U meni qanday qiynoqqa soldi … ". "Ozodlik" dan yashirin quvonch bilan. 50+ yillik nikohdan keyin qolgan narsa shumi? Ya'ni, u bilan ko'p yillar yashadi, lekin yaxshi narsa yo'q edi? Nega u bilan birga yashadingiz?

Psixologlarni o'qing - ular o'quvchilarni shunday sharoitlarda ham yashashingiz va hayotdan zavqlanishingiz mumkinligini tushuntirish va ishontirish uchun har biri yarim kitobdan sarflashadi. Ammo o'quv kitoblarini jamiyatdagi eng ilg'or odamlarning atigi 5 foizi o'qiydi. Qolganlari haqida nima deyish mumkin?

Hayotga tayyor bo'lmaganlar uchun depressiya 18 yoshdan boshlanadi

Haqiqat bilan birinchi uchrashuvda. Hayot hech kim bilan marosimda turmaydi va "asfaltdagi yuzni" o'rgatadi. 26-28 yoshga kelib, ba'zi odamlar mashhur Club 27 kabi kuyishni boshlaydilar va hatto o'lishadi.

30 yoshda og'riqli kamolot boshlanadi.40 yoshga kelib, ba'zi hayotiy tajribalar paydo bo'ladi, ammo kuch yo'q, sog'liq yo'q va ko'pchilik allaqachon o'z xohish-istaklarini yoqib yuborgan. 18 yoshga to'lgan hozirgi 40 yoshlilarning tajribasi shunday bo'ladimi?

Siz xohlamaganingizni aytmang!

Men shunday odamni bilaman - 24 yoshida u allaqachon millioner edi. Ko'rlar dunyosida bir ko'zli podshohdir. Hayotimda 30 yoshgacha bo'lgan adekvat erkaklarni juda kam ko'rganman - sog'lom, baxtli, muvaffaqiyatli, hayotda quvonchli. Ular deyarli har doim elita bolalar edi. Vazirning o‘g‘li, akademik yoki mashhur shifokor, sobiq shahar hokimining nabirasi.

Tizim bularni tushunmaydimi? Tushunadi, lekin elita istamaydi.

O'rganish ota-onadan bolaga keladi. Elita - ha, ular bolalarni qanday qilib tarbiyalashni va ularni uyda tinchgina tarbiyalashni biladilar. Qolganlari esa, kimdir bolalarni tarbiyalashni o'rgatganmi? Ular o'zlarini o'rganishganmi? Yo'q! Shunday qilib, ular o'zlarining "hamamböceği" ni takrorlaydilar, ya'ni ichki mojarolar o'z farzandlariga o'tadi.

Mojarolarni joylashtirish mehnat unumdorligini sezilarli darajada kamaytiradi

Hatto sanktsiyalarni ham qo'llash shart emas. Ichki mojarolari bo'lgan odamlar murakkab, boshqalar bilan qanday munosabatda bo'lishni va jamoada ishlashni bilmaydilar. Va ular o'z sohalarida qanday mutaxassis bo'lishlari muhim emas! Men mashinalarida va ofisida super-professional bo'lgan kompaniyalarni ko'rdim.

Ammo kompaniyaning umumiy unumdorligi 20-30% darajasida. Nima uchun bu sodir bo'lmoqda? Ha, chunki bu mutaxassislarning har biri o'z kvadrat metrlarida o'zlaridan shoh va xudo quradilar, qolganlari esa o'zlari uchun qulayroq bo'lgani uchun ishlaydilar. Natijada, kimdir biror qism yoki buyurtmani qayta ishlayotganda, qolganlari xuddi shu qismlarni keyingi qayta ishlashni davom ettirishni kutishadi.

Shuning uchun biz shaxsiy fazilatlari va jamoada ishlash qobiliyati 10 balldan 8 balldan past baholangan xodimlarni ishga olish shart emasligini tushuntirishimiz kerak. Ularning professionalligi muhim emas - professionalliksiz bo'lsa-da, boshqalarni qidirib toping, lekin bor 8+ shaxs.

Qayta o'qitishdan ko'ra noldan ishlashga o'rgatish osonroq. Ta'lim - yillar davom etadi - qayta o'qitish yo o'nlab yillar, yoki hatto imkonsizdir.

Nima uchun maktab bunday odamlarni tarbiyalaydi?

Tabiiyki, barcha menejerlar uchun reyting shkalasi har xil. Bir kompaniyada 3 ball boshqasida 8 ballni anglatishi mumkin. Lekin har qanday holatda ham, ba'zi% odamlar - ish uchun yaroqsiz bo'ladi - lumpen. Ularga g'amxo'rlik qilish mamlakat byudjeti uchun og'ir ballastdir.

Evropada 2005-2008 yillarda ishsizlar soni 5-8 foizga yetdi. Darhol oddiy usulda ta'lim berish va tarbiyalash osonroq bo'lmaydimi? Elita boshqacha fikrda.

Shuning uchun ham G‘arb davlatlari o‘z mehnat bozorlarini Sharqiy Yevropa fuqarolari uchun ochgan. Lumpenlar hatto oddiy past malakali ishlarni ham qila olmaydi.

Qo'pollik va qo'pollik - normaga aylanadi

Xotirjamlikni ko'rsatish - zaiflikning namoyon bo'lishi sifatida qabul qilinadi. Imkoniyat berish sizning qadr-qimmatingizdan pastdir. O'zaro yutuqlar bundan mustasno. Siz faqat tepada bo'lishingiz kerak, shunchaki vidalang, siqib chiqing, bosib o'ting, o'zingizni tasdiqlang yoki hatto uni tashlang - lekin o'zaro manfaatli emas.

Qarz berishimiz, sotish uchun mahsulot berishimiz uchun bir-birimizga ishonch kerak. Va agar u yo'q bo'lsa, unda hamkorlik faqat avans to'lovi bo'yicha. Bunday savdoning samaradorligi bir necha barobar pastroq. Tadbirkorlar biznesni qanday rivojlantirish haqida o'ylashning o'rniga, ular qanday qilib tashlanmasligi haqida o'ylashga majbur.

Va hamkorlikni qanday boshlash kerak? Agar siz odamlar bilan qanday qochib ketishingizni bilmasangiz, ular bilan hech narsa boshlashingiz shart emas.

Kompaniya xodimlari o'rtasidagi nizolarni o'rnatish

Biznesda xodimlarni boshqarish bo'yicha G'arb kurslarida xodimlar o'rtasida nizolar paydo bo'lishi kerakligi tushuntiriladi, aks holda ular boshliqlarni yo'q qiladi. Agar xodimlar do'st bo'lsa, ular xo'jayinga qat'iy qarshi va shuning uchun birlashgan. Agar ular bir-biriga adovatda bo'lsalar, unda xo'jayin ularning qutqaruvchisidir.

Ba'zi rahbarlar buni tom ma'noda qabul qilishadi va intrigalar yaratadilar, g'iybatlarni qo'llab-quvvatlaydilar, qoralashlar, natijada bunday kompaniyada ishlash dahshatli tushga aylanadi. Lekin asosiysi, bu odamlarni haddan tashqari ekspluatatsiya qilishning ajoyib usuli: 2 baravar kam maosh evaziga ularni ikki barobar ko'p haydashga majbur qilish.

Menejmentning samarasizligi tufayli bunday kompaniyalarning unumdorligi ancha past. Agar bitta ishlasangiz - tirikligingizda choping! Agar qochadigan joyingiz bo'lmasa, yordam uchun mutaxassisga boring. Ish qidirish saytlarida bu kompaniyalar sharbat chiqargichlar deb ataladi.

Ammo ziddiyatni kiritishning boshqa usullari mavjud: raqobat. Biroq, bu san'at! Jamoada to'g'ri qurilgan raqobat - kompaniyani yo'qdan osmonga ko'taradi.

Shuningdek, siz ziddiyatni tashqi qilishingiz mumkin - ya'ni quyosh ostidagi joy uchun kurash, raqobatchilar bilan, inqiroz bilan, resurslarning etishmasligi bilan, lekin nima bilan hech qachon bilmaysiz? 90-yillarda bugungi mashhur kompaniyalarning ko'pchiligi shunday o'sgan. Odamlar kechayu kunduz ishladilar, lager yotoqlarida tunashdi - kelajagini qurishdi.

Biroq, ko'pchilik tashlandi, ammo ba'zilari omadli bo'lishdi - ular ulush olishdi va millioner, TOP-menejer bo'lishdi.

Sovet Ittifoqida nizolar ham joriy etildi - sotsialistik musobaqalar. Natija ham ajoyib edi. Mening fikrimcha, agar insoniyat qandaydir katta muammoni - masalan, oziq-ovqat, suv, uy-joy, saraton kasalligini yo'q qilishni, bo'sh energiyani topishni yo'lga qo'ysa, muammo eng ko'p 5-10 yil ichida butunlay yo'q qilinadi. Ammo bunga kim ruxsat beradi?

Mojarolarni o'rnatish maktabda, o'qituvchilar orqali boshlanadi

O'rnatilgan to'qnashuvlar virusli xususiyatga ega. Ichki dislokatsiyasi bo'lgan odamlar atrof-muhitga chirishni tarqatadilar.

Agar sizda nima uchun zamonaviy o'qituvchilar bir nechta keraksiz hisobotlarni yozishga majbur bo'lganligi haqida savollaringiz bo'lsa, bu ularni qattiq bezovta qilishning bir usuli. Buni maktabda bolalarga va uyda eriga quyish kerak. Xo'sh, bolalar keyin ota-onalarini qo'yib yuborishadi. Ijtimoiy qobiliyatlari zaif odamlar shunday o'sadi.

Pasport stoli, poliklinika, tez tibbiy yordam, soliq, sud tizimi, litsenziyalash, nazorat yoki boshqa bo‘limlar zarur yoki keraksiz ishlarga to‘lib-toshgan, hazil-mutoyibachilar suyukli – odamlarning miyasini ko‘nglidan chiqarishning ko‘plab usullari mavjud.

Kichkina daromadlar o'z-o'zini hurmat qilishni taglikdan pastga tushiradi va keyin uni tuzatish juda qiyin. Shuning uchun, ba'zi mamlakatlarda eng kam ish haqi bor - odamlar yashash uchun biror narsaga ega bo'lishlari uchun.

Oila yaxshi edi, lekin ularni uy-joy muammosi - ya'ni pul yo'qligi buzdi

Fursov misol keltiradi: shtatlarda yiliga 120 000 dollar daromadga ega bo'lgan er-xotinlar ajrashishganda, ular daromadni jimgina bo'lishadi. Va agar daromad yiliga 80 ming dollardan kam bo'lsa - qotillik - ular qarzlarni bo'lishadi.

Past darajadagi byurokratiya - bu odamlarning miyasini yo'q qilishning yana bir ajoyib usuli va shu tariqa nizolarni keltirib chiqaradi.

Murakkab sadistik usullar ham bor - Yevropadagi qochqinlar yoki Amerikadagi jinoyatlar. Birinchidan, tizim jinoyatchilar armiyasini yaratadi. Keyin huquq-tartibot idoralarining ikkinchi armiyasi bu jinoyatchilarni qo'lga olishi kerak. Ammo ularning ikkalasi ham aholini dahshatga solmoqda.

Jinoyatni kamaytirishning yechimi uzoq vaqtdan beri ma'lum - ta'lim va tarbiya, ish bilan ta'minlash. Chunki jinoyatchilarning 75-80 foizi hali ham ovqat eyishni istaydigan o'qimagan va axloqsiz ahmoqlardir. Ammo elita - ular bu muammoni hal qilishni xohlamaydilar - ular yaxshi pul ishlashadi.

20 yil militsioner bo‘lib “o‘sha yerda” ishlagan hamyurtimiz jinoyat muammosini 1 kunda yechish mumkinligini ta’kidlaganidek, ular buni xohlamaydilar.

Ba'zilar juda yaxshi yashaydi, chunki boshqalar juda yomon yashaydi!

Qarama-qarshilikni kiritish tengsizlik va baxtsizlikka olib keladi

Noum Chomskiy o'z intervyularida Aristotelning so'zlariga ko'ra mojarolarni qo'shish haqida tez-tez muhokama qiladi - Aristotel mojarolar odamlar o'rtasida tengsizlik va azob-uqubatlarni keltirib chiqarishini bilarmidi? Albatta qildi. Ammo Aristotelni ortiqcha baholamaylik - ertami-kechmi bu usul hali ham kimdir tomonidan o'ylab topilgan bo'lar edi. Xitoyda, Hindistonda - usiz hamma narsa bir xil.

Andrey Fursovning ta'kidlashicha, elita so'nggi 3 ming yil ichida 80-85 yil yashagan. Xalq esa 20-asr boshlarigacha 35-40 yil yashadi. Pushkinni eslang - "mening eskirgan kampirim", u "qari" deb ataydigan odamlarning yoshi 33-35 yoshdan boshlanadi. Xitoy, Hindiston, musulmon va Afrika mamlakatlarida 40 yoshgacha bo'lgan aholining ko'pchiligi allaqachon keksa odamlarga o'xshaydi yoki hatto vafot etadi.

Ha, ichki mojarolar odamlarning kam yashashiga asosiy sababdir. Bu haqiqatan ham juda halokatli.

Konsalting kompaniyalari, men ko'pincha jamoalar asosan ayollar ekanligini ko'raman. Yoki rahbarlar asosan ayollardir. Tsoyda eslang - Yorqin xotirada, hushyor fikrda va saflarda mustahkam qo'l bilan ozchilik qoldi.

Erkaklarning katta qismi 40 yoshni "muborak xotirada, balki qattiq qo'l bilan" toqat qilmaydi. Ko'pchilik yonib ketadi va asta-sekin ijtimoiy hayotdan uzoqlashadi. Kimdir mast bo'ladi, kimdir baliq ovlash yoki pivasik bilan divan sportiga o'tadi yoki oddiyroq ish bilan shug'ullanadi va tortilishi uchun emas.

Erkaklar va ayollar uchun turli xil mojarolar kiritiladi

Va buni ayollarning erta yoshdanoq (hozirgi musulmonlarda bo'lgani kabi) bola tug'ishi va 10-16 boladan keyin tug'ish paytida yoki oddiygina og'ir hayotdan vafot etishi bilan izohlanadi. Ya'ni, ayollarni maqsadli ravishda yo'q qilishning alohida hojati yo'q edi - ularning o'zlari o'lishdi. Erkaklar esa jamiyatga yuklangan buzilgan qadriyatlar tizimi orqali hali ham chirimoqda.

Sotsializm tufayli bu jarayonlar to'xtatildi - va ma'lum bo'ldiki, ayol yana 45 ta rezavorda. (Biroq, teskari jarayon davom etmoqda, bu haqda "Bizni yumshoq o'ldirish" filmi allaqachon suratga olingan)

Ammo elita hozir vaziyatni 19-asrga qaytarish uchun qattiq harakat qilmoqda, ammo unumdorliksiz. Odamlar o'lishi uchun - 35-40 da. Ko'p mamlakatlardagi kambag'allar kabi.

Nima uchun bu sodir bo'lmoqda?

Pensiya va ijtimoiy ta'minot bo'yicha oddiy jamg'armalar. Ijtimoiy ko'tarilishlarni to'xtatish, elita va xalq o'rtasidagi raqobatni kamaytirish. Aholini maksimal darajada ekspluatatsiya qila olish. Odam 15-25 yoshga to'lganda allaqachon o'lgan ota-onalarga g'amxo'rlik qilish bilan chalg'imaslik uchun.

Xo'sh, eng muhimi, hokimiyatdagilarning o'rnatilgan tartibini o'zgartirishga na kuch va na irodasiga ega bo'lib, umrining yarmini o'tkazgandan so'ng, odamlar o'lishlari yaxshi bo'lsin. Jirinovskiy Dumada aytganidek - Ta'limni ko'tarishning hojati yo'q, aks holda ular (xalq) har 10 yilda hokimiyatni almashtiradilar.

Mojarolarni o'rnatish - klassik "bo'l va hukmronlik qil" - aholining qisman genotsidi

Mojarolarni kiritish, aslida, o'z xalqiga qarshi axborot urushidir. Va natijalarga ko'ra - bu qisman genotsid - ular to'liq o'ldirmaydilar, lekin yashash uchun o'z hayotlarining faqat yarmini beradilar. Va oxirgi 2300 yil davomida shunday bo'ldi. Va agar sizda nima uchun bunchalik ko'p odamlar qashshoqlik chegarasidan pastda yashaydigan savollaringiz bo'lsa, javobni allaqachon bilasiz.

Endi asosiy e'tibor Rossiya va G'arb o'rtasidagi axborot urushiga qaratilmoqda. Ammo, ko'rib turganingizdek, natijalarga ko'ra, bu kichik urush. Rossiya-G‘arb mojarosi yaqin 5-7 yil ichida hal bo‘lishi mumkin. Ammo o'z xalqiga qarshi ijtimoiy Aristotel muhandisligi bilan nima sodir bo'ladi - men bilmayman.

Ichki mojarolar tuzog'idan chiqish juda va juda qiyin. Bunday imkoniyatni beradigan kitoblar juda kamdan-kam uchraydi - yuz yil davomida 2-3 ta. Va ular muntazam ravishda tortib olindi va ommaviy muomaladan chiqarildi. Va agar uni qaytarib bo'lmasa, ular qattiq obro'sizlanadi. Men bir nechta bunday holatlarni bilaman.

Ta'lim hatto iste'molchilarni emas, balki qullarni tarbiyalash uchun mo'ljallangan

Barcha mamlakatlarda mavjud ta'lim faqat mehnatga tayyorlanadi va hayotga deyarli tayyorlanmaydi. Tabiat shunday joylashtirilganki, tabiatdagi harakatlantiruvchi kuch konfliktdir. Putin iqtibos keltirganidek - "Shuning uchun sazan uxlamasligi uchun ko'lmak hovuzda." Tabiat shunday ishlaydi.

Maktab shunchaki hayotga tayyorgarlik ko'rishga majburdir. Masalan, boshqa odamlar bilan qanday munosabatda bo'lishni o'rgatish. Mening vaqtimda ular: miyalar yo'q - pedagogika instituti ma'nosida Pedga boradi. O'qituvchilarga va mashg'ulotlarga bunday munosabat bilan munosib o'rinbosarni qanday tarbiyalash kerak? O'qituvchilik - qiyin va mashaqqatli ish.

Materialni eslab qolish va ong ostiga etib borishi uchun ong to'siqlarini chetlab o'ting. Hayotiy ko'nikmalarni rivojlantiring, to'g'ri odatlarni yarating, to'g'ri o'zini-o'zi hurmat qilishni rivojlantiring, shunda butun umr davomida o'rganish istagi paydo bo'ladi. Xatolardan xulosa chiqarish va rad etishni malakali boshdan kechirish. Ha, yana ko'p narsalarni sanab o'tishim mumkin.

Bolalarni qo'pol munosabat yoki so'z bilan buzmaslik uchun ularga g'amxo'rlik qilish va asrash, o'nlab yillar davomida mo'rt mavjudot sifatida tarbiyalash kerak. Ijtimoiylashtirish - bu inson tabiatining buzilishi va hatto maktabda ham doimo og'riqli - bilim, ko'nikma, shart-sharoitlar kerak. Va ular qayerda? Va agar siz 25-40 yoshda odatlaringizni qayta o'rganishingiz va o'zgartirishingiz kerak bo'lsa, bu buzilish.

Oilaviy hayotga tayyorgarlik ko'rish kerak - erkaklar va ayollar har xil - bir-biri bilan to'g'ri muloqot qilish va til topishishni o'rgatish kerak. O'zingiz uchun to'g'ri juftlikni qanday tanlashni o'rgating.

Qanday qilib ish topish, qanday qilib martaba qurish, muvaffaqiyatsizliklarni qanday engish, qanday kasb tanlash, qanday qilib to'g'ri institutni tanlash, lekin jamiyatda o'zini qanday tutish, ozodalik, poklik, odoblilik, xushmuomalalik, qanday do'st bo'ling, ajralish, yo'qotish, kasallikka qanday chidash kerak - agar bu maktabda o'rgatmasa? Yo'q.

Afsuski, va keyingi o'n yilliklarda bo'lmaydi. Qasddan harakatsizlik nizolarni qo'shish uchun asosdir.

Agar siz va farzandlaringiz 80–85 yoshgacha yashashni xohlasangiz, bu haqda o'zingiz g'amxo'rlik qilishingiz va boshingizdagi "tarakan"laringizni yo'q qilishingiz kerak. Faqat sizda ular yo'qligini aytmang - aldanmang. Har kimda bor, kimdir ko'proq, kimdir kamroq.

Millatchilik har doim urush degani

Hokimiyat nazariyasida asosiy vosita sifatida qarama-qarshiliklarni o'rnatish tamoyilini tushunmasdan turib, xalqaro maydonda nima sodir bo'layotganini tushunish mumkin emas. SSSR vayron bo'ldi, Xudo meni kechir, "milliy ongning yuksalishi".

O'rnatilgan millatlararo nizolar. Yosh islohotchilar - islohotchilar bu hech bo'lmaganda mamlakatning qulashiga, balki urushga olib kelishini bilisharmidi? Poroshenko, Yeltsin va Gorbachyov bilishganmi? Albatta bilishardi. Ammo bu boshqa maqola.