"YaYA avlodi": ma'no yo'qligi, narsisizm va shon-shuhratga chanqoqlik

2024 Muallif: Seth Attwood | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 16:19

Nega kuchga kirgan ming yillik avlod muvaffaqiyatsizlikka mahkum.

Ushbu maqola sizni 2000-yillar boshida yoshlar haqidagi qarashlaringizni qayta ko'rib chiqishga majbur qiladi. Ular hozir 10 yoshdan 20 yoshgacha va biz ularni vizual tarzda osongina aniqlashimiz mumkin. 2013-yilda amerikalik (!) jurnalist Joel Steyn TIME gazetasida nashriyot muhitini larzaga solgan maqola yozgan edi. Chet tilidagi nashrlar bizga turli sabablarga ko‘ra kelmasligini inobatga olib, Joel Shtaynning “Millennials: the YAYA avlod” (“Millennials: Me, Me, Me Generation”) maqolasini o‘zining ona tilidagi rus tilida to‘liq qayta nashr etmoqdamiz.. Yoshlar o'rganib qolgan narsalarga yangicha nazar tashlang.

Time jurnali jurnalist Joel Shtaynning noaniq maqolasini chop etdi, bu barcha zamonaviy yoshlar - YAYA avlodi yoki u ham deyilganidek, millenniallar uchun shapaloqdir (russtu.ru ga e'tibor bering: "ming yillik" so'zidan - mingyillik; shu nuqtai nazardan, ming yillikning 01.01.2000 y.dan boshlab). Biz uni qisqartmalarsiz nashr qilamiz.

Sanoat inqilobi shaxsni kuchliroq qildi - u shaharga ko'chib o'tish, biznes qilish va o'z tashkilotini yaratish imkoniyatiga ega bo'ldi. Axborot inqilobi odamga yirik tashkilotlarga qarshi kurashishi mumkin bo'lgan texnologiyalar bilan ta'minlash orqali ozodlik jarayonlarini yanada kuchaytirdi: bloggerlar gazetalarga qarshi, YouTube direktorlari Gollivud studiyalariga, hind dasturchilari va xakerlar sanoat va korporatsiyalarga qarshi, yakkaxon terrorchilar butun shtatlarga qarshi..

I avloddan YAYA avlodi dunyoga keldi, uning xudbinlik texnologiyalari kuchayib bormoqda. 1950-yillarda odatiy o'rta sinf amerikalik oilasi o'z devorlariga to'y, maktab va ehtimol armiya fotosuratlarini osib qo'ygan bo'lsa, bugungi kunda ular o'zlarining va uy hayvonlarining 85 ta fotosurati bilan o'ralgan.

Millenniallar o'z-o'zini oshirish davrida o'sgan. Ular har bir qadamni (FitBit), joylashuvni (Foursquare) va genetik ma'lumotlarni (23 va Men) yozib oladilar. Shu bilan birga, oldingi avlodlarga nisbatan ular ancha kam fuqarolik faolligini namoyon etadilar va siyosiy hayotda deyarli qatnashmaydilar.

Narsissizmga qo'shimcha ravishda, ularning asosiy fazilatlaridan biri bu "ahmoq". Agar siz o'rta darajadagi boshqaruv seminarini sotmoqchi bo'lsangiz, uni bosh direktorga to'g'ridan-to'g'ri xat yozadigan va ular zerikarli deb hisoblaydigan loyiha bilan birlashadigan yosh xodimlar bilan qanday munosabatda bo'lishga bag'ishlang.

Yoshlar o'z kelajagiga ishonchiga qaramay, o'smirlik va balog'at davri o'rtasidagi hayot bosqichini cho'zadilar. O'smir g'oyasi 1920-yillarda paydo bo'lgan; 1910 yilda bolalarning faqat kichik bir qismi o'rta maktabga bordi. Ularning ijtimoiy o'zaro munosabatlarining aksariyati o'z oilalarining kattalar a'zolari bilan yoki ish joyida sodir bo'lgan.

Bugungi kunda mobil telefonlar bolalarga har soatda muloqot qilish imkonini beradi - Pew ma'lumotlariga ko'ra, ular kuniga 88 ta xabar yuborishadi va doimo do'stlari ta'sirida bo'lishadi.

Dopamin dozasini doimiy ravishda izlash (“Kimdirga mening Facebook postim yoqdi!”) Ijodkorlikni pasaytiradi. Torrance testlariga ko'ra, yoshlar ijodi 1960-yillarning o'rtalaridan 1980-yillarning o'rtalariga qadar o'sdi. Keyin u yiqildi - va 1998 yilda keskin qulab tushdi. 2000 yildan boshlab empatiya nuqtai nazaridan shunga o'xshash pasayish kuzatildi, bu boshqa odamlar va nuqtai nazarlarga qiziqish bildirish uchun zarurdir. Bu, ehtimol, narsisizmning kuchayishi va yuzma-yuz muloqotning etishmasligi bilan bog'liq.

Ular haqiqatan ham o'zlarini ulkan "do'stlar" va "izdoshlar" dumlariga ega brendlarga aylantirish qobiliyatidir. Jorjiya universiteti psixologiya professori Keyt Kembl: "Facebookda odamlar o'zlarini havo sharlari kabi shishiradi", deydi.

1979 yilda Kristofer Latch o'zining "Narsissizm madaniyati" asarida shunday deb yozgan edi: "Ommaviy axborot vositalari shon-shuhrat haqidagi narsistik orzularni oziqlantiradi, oddiy odamlarni yulduzlar bilan tanishtirishga va "podadan" nafratlanishga undaydi va shu bilan kundalik hayotning oddiyligini tobora chidab bo'lmas holga keltiradi".

Mingyilliklarning o'zini-o'zi amalga oshirishi o'tgan avlodlar fonidagi inqilobdan ko'ra ko'proq ma'lum bir madaniy va tarixiy tendentsiyaning davomidir. Ular yangi tur emas, balki faqat mutantlar. Ularning takabburliklari mudofaa reaktsiyasi emas, balki ularning yashash joylariga moslashish texnologiyasi - mo'l-ko'lchilik dunyosi.

Mingyilliklar o'zlarining beadabligi va ishonchlariga qaramay, o'n yil oldin mavjud bo'lmagan ko'plab martaba variantlari orasidan tanlab, muhim hayotiy qarorlarni qabul qilishni kechiktirmoqdalar. Qanday ahmoq 26 yoshga to'lmasdan oldin 7 ga yaqin ish joyini o'zgartirishi kerak bo'lsa, kompaniyada martaba zinapoyasiga ko'tariladi? Xuddi shu sabablarga ko'ra, bugungi yoshlar ancha kechroq turmush qurishadi. Misol uchun, amerikalik ayolning o'rtacha turmush qurish yoshi 1967 yildagi 20 yoshdan 2011 yilda 26 yoshga ko'tarildi.

MTV prezidenti Stiven Fridman: "MTV har doim ota-onasiz hudud bo'lib kelgan", deydi MTV prezidenti Stiven Fridman, hozirda u deyarli har bir shouda ota-onalarni o'z ichiga oladi. - Tadqiqotlarimizdan biri shuni ko'rsatdiki, zamonaviy yoshlar o'zlarining super egolarini ota-onalariga topshiradilar. Eng oddiy yechim haqida gap ketganda ham, bizning tomoshabinlarimiz maslahat uchun ona va dadaga murojaat qilishadi.

2012-yilda Google Chrome brauzeri reklamasida talaba qiz otasi bilan hayotidagi barcha mayda-chuyda narsalarni muhokama qilayotgani aks etgan. “Ota-onalar eskirgan klişe ekanligini tushunmaydilar. Ko'pgina do'stlarimning ota-onalari ijtimoiy tarmoqlarda faol, ular bilan har xil narsalarni yoqtirishadi , - deydi Jessica Brillxart, Google Creative Lab direktori, yuqorida aytib o'tilgan reklama muallifi.

Shu bilan birga, kompaniyalar nafaqat yoshlarning odatlariga, balki ularning ish muhitiga nisbatan kutishlariga ham moslasha boshladilar. DreamWorks’ning 2200 nafar xodimining chorak qismi 30 yoshdan kichikdir. DreamWorks’da shaxslararo munosabatlarga 23 yil mas’ul bo‘lgan Den Satervaytning aytishicha, neft piramidasi kompaniyalarga nafaqat o‘z xodimlariga maosh to‘lashda, balki ularni o‘zini-o‘zi faollashtirishda ham yordam beradi.

DreamWorks xodimi ish vaqtida fotografiya, haykaltaroshlik, rassomlik, kinematografiya va karate bo'yicha master-klassda qatnashish imkoniyatiga ega. Xodimlardan biri karate jiu-jitsu bilan bir xil emasligini ta'kidlaganidan so'ng, kompaniya jiu-jitsu sinfini qo'shdi.

Psixologlar bir narsaga rozi bo'lishadi: ming yilliklar yoqimli … “Bularning barchasi meni hayratda qoldirdi. Internet har doim 50% ijobiy, 50% salbiy bo'lgan. Ammo bugungi kunda bu nisbat 90 dan 10 ga ijobiy tomonda, - deydi VICE bosh direktori Sheyn Smit.

Ular farqlarni qabul qilishga moyil.va nafaqat geylar, ayollar yoki ozchiliklar uchun, balki hamma uchun. “Bularning barchasi “biz ularga qarshimiz” yo'q bo'lib ketdi. Balki shuning uchun ham bugungi avlod isyon ko'tarmaydi, - deydi maktabdan bo'sh vaqtida Rookie moda jurnalini boshqaradigan 17 yoshli Tavi Jevinson.

Eng buyuk avlodlar muallifi Tom Brokau bunga ishonadi bu odamlarning hayotiy ehtiyotkorligi ularning dunyosiga oqilona javobdir … “Ular tanishlarga qarshi chiqishadi va muammolarni hal qilishning yangi usullarini izlaydilar. Arizalar yozadigan va yangi iqtisodiyotni yaratadigan bu shaxs shunday tug'iladi.

Millenniallar qat'iyatli va optimistikdir. Pragmatik idealistlar, ular tizimdan foydalanadilar; ular xayolparastlardan ko'ra ko'proq fikrlovchi, hayot xakerlaridir. Ularning yetakchilari yo‘q, shuning uchun Tahrir maydoni va Uoll-stritni egallab olish o‘tmishdagi har qanday inqilobga qaraganda kamroq muvaffaqiyatga erishgan.

Ko'pincha, ular doimiy ma'qullashlari kerak va do'kondagi kiyim-kechak xonalaridan fotosuratlarini joylashtiradilar. Ular biror narsani yo'qotishdan juda qo'rqishadi va hamma narsadan qisqartmalar qilishadi. Ular mashhur odamlarga berilib ketishadi, lekin ularni ideallashtirmaydilar.

Ular cherkovga bormaydilar, chunki ular katta muassasalar bilan tanishishni xohlamaydilar. 30 yoshgacha bo'lgan odamlarning uchdan bir qismi - tarixdagi eng yuqori foiz - dindor emas.

Ular uchun moddiy narsalardan ko'ra yangi tajribalar muhimroqdir. Ular xotirjam, ehtiyotkor va juda ishtiyoqli emaslar. Ular xabardor, lekin faol emas. Ular biznes uchun. Ular telefonlarini yaxshi ko'radilar, lekin ular bilan gaplashishni yomon ko'radilar. Ular kameralar oldida ishonchli tarzda yopishadi va zamonaviy chaqaloq 17-asrdagi frantsuz qiroliga qaraganda ko'proq portretlarga ega.

Ha, menda ming yilliklarning dangasa va narsisistik ekanligi haqida dalillar bor. Biroq avlodning buyukligi ma’lumotlar bilan emas, balki bu avlod ular oldida turgan qiyinchiliklarni qanday yengishi bilan belgilanadi” (Muallif matnining oxiri)

Va nihoyat … O'ylab ko'ring! Ijtimoiy tarmoqlar foydalanuvchilarining profillariga qarang, ularda shartli nom ostida “Kichik men” fotoalbomida 300 ga yaqin (!) Surat bor. Instagramdagi fotosuratlar kabi yozadigan odamning twitterini o'qing: u bo'sh, ma'no yo'q, g'oyalar ham yo'q. Va siz maqolada ko'tarilgan muammo har qachongidan ham dolzarb ekanligini tushunasiz.

Bizning fikrimiz bir iborada: "EGOTENTRIZM, NARSIZM, SHUHNATGA obsessiya va GARMONIYANI idrok etmaslik, inson rivojlanishining me'yori sifatida - bu odamlarning hayot shakli sifatida tanazzulga uchrashining klinik bosqichidir ("avlod-YAYA"). " Er yuzida Homo Sapiens ". Va bu, faqat bizning studiyamizning fikri, unda har bir oilada shu avlod yoshidagi bolalar bor …