Video: Shaxsiy o'sish kasalligi
2024 Muallif: Seth Attwood | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 16:19
Shaxsning o'zini o'zi anglashi "shaxsiy o'sish" amaliyotini yaratuvchilar tomonidan bozor muvaffaqiyati sari harakat sifatida tushuniladi. Mamlakatimizda ko‘plab o‘quv markazlarining paydo bo‘lishi tabiiy hol. Shaxs rivojlanishining tor tushunchasi ko'pchilik uchun begona emas. Ular orasida menejerlar va kompaniya egalari bor. Aynan ular ko'plab rus o'quv markazlari uchun buyurtma tuzadilar.
Biroq, bu "shaxsiy o'sish" amaliyotlari samarasiz degani emas. Ular 1960-1970-yillarda Qo'shma Shtatlarda odamlarda yuqori talablarni oshirish orqali kompaniya xodimlarining mehnat faolligini saqlash va oshirish vositasi sifatida paydo bo'lgan. Ambitsiyalar "shaxsiy o'sish" orqali nafaqat materialistik yo'nalishda, balki tijorat - materialistik maqsadlarda ham paydo bo'ladi. Iste'molchining ishtiyoqi murabbiylar qo'lida odamlarni haqiqiy manfaatlari haqida o'ylamasdan ishlashga undaydigan vositaga aylanadi.
"Shaxsiy o'sish" biznes texnologiyasi sifatida xodimning moddiy qiziqishini oshirish masalasidan qochishga yordam beradi. Haqiqiy imtiyozlar va imkoniyatlar o'rniga, u martaba zinapoyasiga tezda ko'tarilish istagini uyg'otadi. Ish sifatini oshirish yoki insonning qobiliyatlarini rivojlantirish haqida gapirishning hojati yo'q. Muammo boshqacha hal qilinadi: odamlarning psixologik muammolari va hissiy beqarorligi ekspluatatsiyasi tashkil etilgan, shu bilan birga ular o'rnatilgan shaxsning rivojlanishi bor deb o'ylashlari mumkin. Shu ma'noda "shaxsiy o'sish"ni neoliberal usul deb atash mumkin.
"Shaxsiy o'sish" sizga xodimlarni bir xil ish haqi bilan qattiq va ko'proq intensiv ishlashga undash imkonini beradi.
O'sish kasalligi juda qiyin bo'lishi mumkin. Etakchilikni rivojlantirish bo'yicha ko'rsatmalarga ishonchini yo'qotgan, martabadagi muvaffaqiyatsizliklardan aziyat chekkan va hech bo'lmaganda "murabbiylarning" behayoligini qisman anglagan odam osongina tushkunlikka tushadi. Vertikal uchish haqidagi fikrlar endi katta xo'jayinning kursiga tushmaydi va odam o'zini muvaffaqiyatsiz deb hisoblab, gorizontal rivojlanish haqida ham o'ylamaydi. Ishonchlilik va bilim orqali kasbiy darajani oshirish, hamkasblardan obro'-e'tibor qozonish ular tomonidan zarur deb tushunilmaydi, chunki ish qoniqish manbai sifatida tushunilmaydi. Bu faqat shaxsning bozor muvaffaqiyati uchun tramplindir.
“Inson bilimni to‘liq anglash va ma’rifat bilangina haqiqatni, o‘z qilmishi uchun javobgarlik darajasini anglay oladi. Faqat shu tarzda chinakam rivojlanish mumkin va kuzatuvchi yoki kuzatuvchilarning bunday kuzatuvi yagona to'g'ri hisoblanadi. Ong va imkoniyatlar evolyutsiyasini biatlon bilan solishtirish mumkin. Ma'lum bir evolyutsiya tezligiga ega bo'lgan odam o'z rivojlanishining bir muhim nuqtasidan ikkinchisiga "yugurib boradi". Ma'lum bir shaxs o'z rivojlanishining keyingi asosiy evolyutsion nuqtasiga qanchalik tez etib borishi iste'dod, shaxsiy fazilatlar va imkoniyatlarga bog'liq. O'z rivojlanishining navbatdagi asosiy nuqtasiga etib kelgan odam, agar u paydo bo'lgan vazifalarni to'g'ri va to'liq baholay olsa, uni hal qilishning samarali taktikasi va strategiyasini ishlab chiqsagina, u to'g'ri uddalay oladigan sifat jihatidan yangi yoki yangi vazifalarga duch keladi. ularni va bu qarorlarni haqiqatga aylantirish uchun zarur xususiyat va fazilatlarga ega bo'ladi. Agar hamma narsa to'g'ri bo'lsa, yangi sifat darajasiga o'tish mavjud va evolyutsion "yugurish" keyingi asosiy evolyutsiya nuqtasiga qadar davom etadi va hokazo. va h.k.
"Otishma" ning noto'g'ri qarori yoki maqbul bo'lmagan qarori bo'lsa, asosiy nuqtada sifat jihatidan yangi evolyutsion "nishon"lar "urilmaydi" va baxtsiz "otishma" evolyutsion "doiralar" jazosini oladi, ular o'tib ketgandan so'ng, u yana o'sha asosiy evolyutsion "nuqta"da o'zini topadi, u erda yana paydo bo'lgan evolyutsiya muammolarini to'g'ri hal qilish zarurati bilan to'qnash keladi - barcha evolyutsion "maqsadlarga" "buqa ko'zi" bilan urish. Va bu barcha asosiy evolyutsion "maqsadlar" birinchi "otishma" dan "urilmaguncha" davom etadi. Va bundan keyin - yana evolyutsion "yugurish" keyingi asosiy evolyutsion "nuqta" ga. Evolyutsion "biatlon" nima emas!
Tavsiya:
Saraton kasalligi bilan kasallangan ko'ngilli oxirigacha ishladi
So'nggi o'n yilliklarda Gollivudning "qahramonlar" haqidagi filmlari yoshlar orasida mashhur bo'ldi. Ammo xorijdan kelgan u yoki bu “qahramon”larning ma’nosi nima? Aslida, bu nolga teng. Yoshlar vaqtlarini behuda o‘tkazayotgan xayoliy olamdagi fantastik qahramonlar
Nostardamus kasalligi yoki biz bashoratlarga qanday ishonishda davom etamiz
1990-yillarning boshlarida, Moskva, Leningrad va postsovet hududidagi boshqa har qanday yirik shaharda quyidagi rasmni kuzatish mumkin edi
Shifokorlar: Voy, sizda saraton kasalligi yo'q edi
O'nlab yillar davomida noto'g'ri tashxis qo'yilgan saraton va keyingi davolanishlar va millionlab sog'lom odamlardan so'ng, Milliy saraton instituti
"Shaxsiy o'sish" sanoati - bu oqilona manipulyatsiya
Ilgari, er yuzidagi hayotda muvaffaqiyat qozonish uchun ruhni sotish kerak edi, ammo bugungi kunda siz banknotlar bilan shug'ullanishingiz mumkin. O'z-o'zini anglash, shon-shuhrat, pul va "o'zini eng yaxshi versiyasi" ga intilish global shaxsiy o'sish bo'yicha trening bozorining yillik aylanmasini 8,5 milliard dollarga olib keldi.Muvaffaqiyat sanoati ta'sirchan va halokatli nisbatlarga erishdi. Ijobiy fikrlash bozori qanday ishlaydi va nima uchun u o'z-o'zidan ishlamaydi?
"Muqaddas YaIM" bo'yicha - iqtisodiy o'sish ko'rsatkichi
Faol targ'ibot, sanktsiyalar, "trollar", Rossiyaga qarshi ma'lumotlar va ijtimoiy tarmoqlar ishi davrida mamlakat va jamiyatning haqiqiy holatini qanday baholash kerakligi masalasi juda keskin