Stereotipik tahdid effekti, gender va irqiy stereotiplar

2024 Muallif: Seth Attwood | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 16:19

Psixolog Olga Gulevich stereotipik tahdid, gender va irqiy stereotiplarning ta'siri haqida.

Kundalik muloqotda biz "stereotip" so'ziga tez-tez duch kelamiz. Stereotiplar haqida gapirganda, biz qarorlarimizga yoki harakatlarimizga ta'sir qiladigan juda oddiy naqshlar, e'tiqodlar yoki xatti-harakatlarni nazarda tutamiz. Shuningdek, u ijtimoiy psixologiyaning asosiy atamalaridan biridir.

Ushbu kontseptsiyaning ilmiy va kundalik ta'riflari farq qilishini tushunish muhimdir. Psixologiyada stereotiplar deganda shaxs ma'lum bir ijtimoiy guruh vakillariga xos bo'lgan xususiyatlar to'plami tushuniladi. Misol uchun, ayollar mehribon va hissiyotli bo'lishga, erkaklar esa etakchilik va tajovuzkorlikka moyil bo'ladi, deyilganda.

Stereotiplarning tabiati

Stereotiplar turli mamlakatlar va jamiyatlar uchun universal hodisadir. Ular turli guruhlarga nisbatan shakllanishi mumkin, ammo barcha mamlakatlarda erkaklar va ayollar haqidagi stereotiplar (gender stereotiplari), turli yoshdagi odamlar, ko'pincha keksalar va yoshlar (yosh stereotiplari) haqida stereotiplar mavjud. Stereotiplarning yana ikkita universal turi etnik va irqiy stereotiplar - etnik va irqiy guruhlar a'zolari haqidagi tasavvurlardir.

Stereotiplarning mazmuni juda xilma-xil bo'lishi mumkin. Bular ijobiy, ijtimoiy ma'qul va ijtimoiy nomaqbul xususiyatlarni o'z ichiga olishi mumkin. Masalan, aql-zakovat ortiqcha xususiyat, tajovuzkorlik esa minus xususiyatdir. Psixologiya nuqtai nazaridan odamlar ongidagi bu xususiyatlar ikki katta o'lchovga birlashtirilgan. Birinchi - kompetentsiya, bu aql-zakovat, bilim, kasbiy tajriba, maqsadga muvofiqlik bilan bog'liq xususiyatlarni o'z ichiga oladi. Ikkinchi o'lchov - issiqlik, bu mehribonlik, halollik, yaxshi niyat, boshqa odamlar bilan uchrashishga tayyorlik bilan bog'liq xususiyatlarni o'z ichiga oladi.

Stereotiplarni qanday tan olamiz

Stereotiplar ijtimoiy hayotning natijasidir, chunki odamlar stereotiplar bilan tug'ilmaydi. Inson tug'ilgan paytdan boshlab ularni asta-sekin eslab qoladi. Birinchidan, biz ularni oilada taniymiz, ota-onalar: "Buni qil va bunday qilma: sen o'g'il bolasan", "Buni qil va bunday qilma: sen qizsan". Keyin biz bu stereotiplarni maktabda, universitetda, ishda uchratamiz. Shuningdek, yangiliklar, badiiy filmlar va reklamalarda stereotipik qahramonlarning xatti-harakatlariga oid misollar mavjud bo'lgan ommaviy axborot vositalari tufayli bu stereotiplar doimo bizga hamroh bo'ladi.

Jamiyatda stereotiplar mavjud bo'lib qolmoqda, chunki odamlar atrofdagi dunyoni tushunarli va oldindan aytib bo'ladigan qilishga intiladi. Biror kishi o'zini yangi vaziyatda topsa, u nima sodir bo'layotgani haqida ma'lumot olishga harakat qiladi, uning atrofida qanday odamlar borligini va bu odamlardan nimani kutish kerakligini tushunishga harakat qiladi. Ko'p holatlarda bizda bunday ma'lumotlar deyarli yo'q. Tasavvur qiling-a, siz o'zingizni yangi ishda yoki o'zingiz uchun yangi mamlakatda topasiz, siz atrofingizdagilar haqida kam narsa bilasiz, lekin siz odamlarning tashqi belgilarini o'rganish orqali minimal ma'lumot olishingiz mumkin. Bunday noaniq vaziyatlarda biz o'z-o'zidan odamlarni aniq ko'rinadigan belgilar asosida tasniflashni boshlaymiz - biz ijtimoiy toifalarni, masalan, biologik jinsga qarab, yoshga, terining rangi, ko'z shakliga qarab amalga oshiramiz. Biror kishini ma'lum bir guruhga joylashtirganda, "Aha, bu ayol" deymiz va keyin biz stereotiplarni qo'llay boshlaymiz. Biz o'ylaymiz: "Ha, u ayol, shuning uchun u mehribon, lekin hissiyotli". Yoki: "Ha, u erkak, shuning uchun u etakchilikka moyil yoki, ehtimol, tajovuzkor". Natijada, biz atrofimizdagi dunyoni yanada tushunarli va bashorat qilinadigan holga keltiramiz.

Stereotiplar muammosi

Stereotip bilan bog'liq muammo shundaki, hamma har xil. Psixologik tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, ayollar o'rtasidagi farqlar va erkaklar o'rtasidagi tajovuzkorlik, emotsionallik va aql darajasidagi farqlar, umuman, erkaklar va ayollar o'rtasidagi farqlarga qaraganda ko'proq. Stereotiplardan foydalanishni boshlaganimizda, biz individual farqlarni olib tashlaymiz, ularni idrokimizdan chiqarib tashlaymiz. Natijada, biz qilgan hukmlar va biz tanlagan xatti-harakatlar ma'lum bir shaxsga mos kelmasligi mumkin.

Ushbu muammoga qaramay, odamlar stereotiplardan foydalanishda davom etadilar va ular bizning baholashimiz va xatti-harakatlarimizga ikki tomonlama ta'sir ko'rsatadi. Bu erda gender stereotiplari bilan bog'liq ikkita misol bor, ular bir tomondan hayotning hissiy tomoniga, ikkinchi tomondan esa professional faoliyatga tegishli bo'ladi.

Gender stereotiplari va hissiyotlari

Psixologik tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, odamlar erkaklar va ayollarning yuzidagi his-tuyg'ularni turlicha taniydilar. Stereotiplarga ko'ra, ayollar boshqalarga nisbatan hissiy va do'stona munosabatda bo'lishadi, erkaklar esa kamroq hissiyotli va dushman. Agar biror kishi bunday stereotiplarni saqlasa, u ayolning yuzidagi his-tuyg'u belgilarini erkaknikiga qaraganda tezroq seza boshlaydi, chunki u bu belgilarni ko'rishni kutadi. Shuningdek, biz ayolning yuzidagi quvonch va qayg'uni tezroq taniymiz. Erkakning yuzida biz g'azab va nafrat belgilarini tezroq sezamiz.

Eng qizig'i, agar biz odamlarning yuzlarida kuchli qayg'u va hatto ko'z yoshlarini ko'rsak, bu his-tuyg'ularni turli yo'llar bilan tushuntiramiz. Ayollarda ko'z yoshlari bilan birga kelgan kuchli qayg'u ularning o'ziga xos psixologik xususiyatlari bilan izohlanadi. Erkaklarning shunga o'xshash hissiy xatti-harakatlari odatda kuchli vaziyat omillari, tashqi ta'sirlar bilan izohlanadi.

Gender stereotiplari va mehnat

Ikkinchi misol kasbiy faoliyatdagi stereotiplar bilan bog'liq. Stereotiplarning ta'siri kuzatiladi, chunki erkaklar va ayollarga xos bo'lgan xususiyatlar qisman bu odamlar amalga oshirishi mumkin bo'lgan faoliyat turini belgilaydi.

Bolalar bilan muloqot qilish bilan bog'liq bo'lgan narsa ayollar uchun an'anaviy mashg'ulot hisoblanadi. Erkaklar uchun kasb ko'proq texnik sohalar va biznes bilan bog'liq - yoki shunchaki shunday ko'rinadi. Agar siz bunday stereotiplarga rioya qilsangiz, unda ish uchun nomzodlarni tanlashda tanlov oldindan aytib bo'lmaydigan xulosa bo'ladi. Agar biror kishi kompyuter tashkilotida ishlash uchun dasturlash bilan shug'ullanadigan odamlarni tanlasa, u holda erkaklarga ustunlik beriladi, chunki ular oldindan malakali ko'rinadi. Va boshlang'ich maktab o'qituvchisi yoki bolalar bog'chasi o'qituvchisi lavozimiga, stereotiplarga ko'ra, ayol ko'proq mos keladi.

Biror kishi allaqachon ishga olingan bo'lsa ham, ularga boshqacha munosabatda bo'ladi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, xo'jayin rolini o'ynaydigan odamlar aniq faoliyat uchun erkaklarga ko'proq moddiy resurslarni ajratadilar. Sizning mavqeingiz bor va uni bajarayotganga o'xshaysiz, lekin sizga berilgan imkoniyatlar boshqacha. Bu boshqalarning idrokiga ta'siri bilan bog'liq bo'lgan stereotiplar ta'sirining bir tomoni.

Stereotipik tahdid effekti

Ajablanarlisi shundaki, stereotiplar bizning o'zimizni tasavvurimizga ta'sir qiladi. Agar biz ba'zi bir stereotiplarni qo'llab-quvvatlasak, ularni o'zimizga qo'llashni boshlaymiz.

Ushbu ta'sirning yorqin misoli stereotipik tahdid effektidir. U birinchi navbatda irqiy stereotiplarda, keyin esa jinsda kashf etilgan. Bu ta'sir jamiyatda salbiy xususiyatlarni o'z ichiga olgan muayyan guruh haqida stereotip mavjud bo'lganda yuzaga keladi. Misol uchun, ayollar texnik yoki aniq fanlarni yaxshi o'zlashtirmaydilar. Oqibatda qoliplashgan guruhdagi odamlar ana shunday qoliplar qurboniga aylanadi. Ko'pgina psixologik tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, bunday stereotiplar mavjudligini eslatib turadigan ayollar matematika testlarida yomonroq ishlaydi.

Ushbu ta'sirning ko'rinishi bir necha sabablarga ko'ra yuzaga keladi. Avvalo, odam bunday stereotiplarni esga olsa, u tashvishlana boshlaydi va unda begona fikrlar paydo bo'ladi. Inson bu salbiy umidlarni oqlashdan qo'rqadi va oxir-oqibat, stress tufayli ular oqlanadi. Shuningdek, bunday vaziyatlarda odamning motivatsiyasi tushadi.

Bundan tashqari, bu idrok doimiy ta'sirga ega. Uzoq vaqt davomida bunday stereotiplar ta'sirida bo'lgan odamlar tegishli faoliyat bilan shug'ullanishni xohlamaydilar. Misol uchun, bunday stereotiplarni eslatib turadigan qizlar kelajakda texnik fanlar bilan shug'ullanadigan universitetlarda o'zlarini ko'rmaydilar. Biror kishi bu faoliyatni o'zi uchun yopadi. Xuddi o'qituvchilik yoki tilshunoslik ayollarning kasbi, deb aytilgan erkaklar bilan. Odamlar o'zlarini bunday faoliyatdan uzoqlashtiradilar, shuning uchun ular katta muvaffaqiyatga erishadigan sohada qatnashishni boshlamasliklari mumkin.

Stereotiplar va jamiyat

Stereotiplarning ta'siri ijtimoiy fanlarda, ayniqsa psixologiyada katta va jiddiy muammo sifatida qaraladi. Ammo bu muammoni hal qilib bo'lmaydi degani emas.

Jamiyatlarda bu stereotiplarga turli darajada rozi bo'lgan turli odamlar bor. Kimdir ularni qo'llab-quvvatlasa, kimdir qo'llab-quvvatlamaydi. Mamlakatlar bu stereotiplar darajasida farqlanadi. Qiyosiy tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, gender stereotiplari Shimoliy va G'arbiy Evropa mamlakatlarida Janubiy Evropa mamlakatlariga qaraganda kamroq talaffuz qilinadi.

Eng muhimi, ko'plab psixologik tadqiqotlar stereotiplarni o'zgartirish mumkinligini ko'rsatadi. Stereotip taxminlarni o'zgartiradigan butun dasturlar mavjud. Bu jarayon juda muhim, chunki stereotiplarni o'zgartirish va stereotiplardan qisman voz kechish odamlarga hayotda bunday g'oyalar belgilagan narsani emas, balki o'zlari xohlagan narsani qilishlariga imkon beradi.